Baromètre · données au 23/09/2026
Marché de l’emploi 2026 : le baromètre
Chaque trimestre, ce qui bouge sur le marché de l’emploi en France : le nombre d’offres, la place des débutants, les métiers qui montent et ceux qui reculent.
−12 %d’offres au 2e trimestre 2026Par rapport au même trimestre un an plus tôt.
9,0 Moffres sur les 12 derniers moisContre 12,0 M en 2022 (−25 %).
74 %des offres acceptent un débutantC’était 77 % en 2022.
Les offres d’emploi, trimestre après trimestre
offres du trimestretendance (moyenne sur 4 trimestres)
Les métiers qui montent, ceux qui baissent
Offres des 12 derniers mois comparées à 2022, parmi les métiers qui publiaient au moins 5 000 offres en 2022.
| En hausse | Depuis 2022 |
|---|---|
| Professeur de musique | +154 % |
| Technicien de maintenance en appareils électroménagers | +134 % |
| Électromécanicien d'équipements industriels | +115 % |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | +105 % |
| Médecin généraliste | +79 % |
| Responsable d'équipe maintenance | +75 % |
| Data engineer | +71 % |
| Dentiste | +66 % |
| En baisse | Depuis 2022 |
|---|---|
| Assistant maternel | −83 % |
| Animateur en site de divertissement | −82 % |
| Enquêteur sondage | −79 % |
| Garde d'enfant | −73 % |
| Chargé d'affaires foncières | −71 % |
| Responsable de projet immobilier | −70 % |
| Aide-comptable | −70 % |
| Chef des ventes | −69 % |
À retenir ce trimestre
Le marché de l’emploi ralentit depuis 2023 : −25 % d’offres par rapport à 2022. Il reste pourtant ouvert aux débutants, avec 74 % des offres qui acceptent un candidat sans expérience. Les métiers les plus exposés à l’IA ne se ferment pas davantage aux débutants que les autres.
Sources et méthode
- Offres
- France Travail, API Marché du travail, offres publiées en France entière (France Travail et sites partenaires), données au 23/09/2026. Comptages arrondis à la dizaine. Une offre n’est pas une embauche.
- Débutants
- Part des offres demandant moins d’un an d’expérience, sur les offres déposées directement à France Travail. 2026 = 12 derniers mois.
- Hausses et baisses
- Les variations les plus extrêmes peuvent venir en partie d’un changement de classement des offres entre métiers (répertoire ROME 4.0), et pas seulement d’une évolution réelle des recrutements.